日历

2025 - 1
日 一 二 三 四 五 六
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
«月» 2025 - 1 «年»

日志分类

存　档

日志文章

上一篇/ 下一篇

2009-03-28

职工平均工资算法掩盖了收入真相

东方早报评论专栏作者 童大焕 ]@Bj=45,  
D"(&P`S  
3月25日，北京市统计局宣布，2008年，北京市职工年平均工资为44715元，折合每月3726元，比起2007年的北京市职工年平均工资39867元，增长12%。不少市民纷纷怀疑这一数字“虚高”，“难道我的收入还不到平均水平？”(3月26日《新京报》) 3Qq#H5a?@  
(dy V#Q]  
我特意查了一下北京市职工2006、2007年的平均工资水平，分别为36097元和39867元，2007年比2006年上涨10.4%。虽然2008年遭遇全球性金融危机，但危机的后果主要在2009年以后显现，因此，2008年比上一年增长12%，也是完全可能的。而且，根据北京市统计局工作人员的解释，这一数字是在调查了13.8万个法人单位后计算得出的，因此准确性不容置疑。“不同单位的工资水平差异较大，个别单位职工年平均工资高达上百万元，有的单位年底基本工资都不能兑现，而公布的是一个平均数。”这个解释说得通。 '{}5_@@<  
z$`zF^  
但是接下来的一个解释，就有雷人之感了。该解释说，按照国家劳动统计制度，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，还包括单位代扣代缴的社会保险、住房公积金等，“这也是有些人感觉自身工资与全市平均水平差距较大的原因之一。”如果“代扣代缴”还包括单位缴纳的社会保险、住房公积金等，则如此计算老百姓的“可支配收入”真是雷人啊！ [#< M>y  
pNU+bt9 gi  
那么，老百姓实际拿到手的，也就是真正的“可支配工资收入”与有关部门的统计数字会差多少呢？以北京为例，北京地区养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。以上合计，社保总负担至少已占个人工资总额的42%左右，外加单位和个人各缴(扣)12%以内的住房公积金，“职工工资”里面将有可能高达66%躺在政府的裤兜里，不可能真正成为职工的可支配收入。以上部分，职工自己惟一有条件支配的就是住房公积金，但如果你一辈子不买房，可能就只能等退休才能拿到了。所以每年都会有多少多少公积金结余的说法，据说最近有部门要代民做主，拿去盖房呢！ p;lY(J-JP  
<D&%cHKm1  
以上最少你只能得到34%的“职工工资”，还是税前收入。至于税后呢？每个人情况不一样，不好说，但平均的概念是有的。2008年元旦那天，北京市财政局宣布，2007年全市地方财政收入1492.6亿元。同年1月4日《北京青年报》则报道，2007年，北京国税收入达3094.1亿元。北京包含流动人口在内的总人口是1700万。这样一算，平均每个北京人口(含外来人口)对北京的正税(明税)贡献额就是26980元。而2007年，北京市职工年平均工资是39867元(包含单位代扣代缴的保险等各项费用，以及个税)。按照城镇居民家庭平均每一个就业者负担人数1.93人计算，则平均每个北京居民(含外来人口)的收入是20656元，政府光税收一项的可支配收入平均到每个居民头上就达到26980元，还不包括巨额土地出让金、社会资金、罚没款、垄断国企利润等等。叫人说什么好呢？(作者系《中国保险报》评论主编) p7G4ac  
类别： 无分类 |  评论(5) |  浏览(5113) |  收藏
一共有 5 条评论
youql 2009-04-14 17:31 Says:
那怎么办？
沩水云飞 2009-04-10 14:19 Says:
        统计数据是什么？它不是放大镜也不是缩小镜，它只是一块平面镜，照出一切事实和真相。它不是拿来作遮羞布、面纱用的，它是用来反映真实情况的客观数据，是决策者进行分析、正确决策的基础所在，统计数据真实是解决问题的第一步。如果第一步走错，所得到的结果很可能是南辕北辙。对事情真相判断失误，便难以作出正确的决策，从而不利于经济健康发展，甚至给百姓生活造成极大危害；另一方面，数据失真也会影响统计部门的形象，动摇统计的权威地位，给政府公信力打折扣。职工平均工资事件引发的舆论热潮就证实了这一点，网络时代信息传递更为快捷，民众已经不需要“犹抱琵琶半遮面”的职工平均工资，统计局又何妨紧跟时代发展，坦荡一点以真实数据示人呢？

    上个世纪“大跃进”浮夸风教训之深刻至今令人扼腕，这样沉痛的教训难道就不能让我们有所警醒？！如今，一些官员为了自身利益而变得鼠目寸光，或为保住乌纱帽、或为继续升官而泡制假数据者层出不穷。一旦这类做法成为一种潜规则流行，甚至互相攀比起来，后果就不是一个人，或者一个群体所能承担的。国民政策之上容不得浮夸风，实事求是是永恒的法则和真理，或许关键还在于改变一些领导的政绩观，让决策者能够从长远角度出发，从而多出台一些利国利民的举措，这需要官员自身良好的修为，但也不仅是官员修为，政绩观的改变还须出台一些制度来促进。比如，一旦发现制造虚假数据就予以沉重打击，在考核制度上，多一些规范条例来引导官员多为民众考虑。（万晓娟）
luojianyong 2009-04-01 21:12 Says:
统计平均工资应当分职位和阶层，搞平均工资有国企里很普遍，这对普通员工不公平
zy6983 2009-03-28 12:24 Says:
还不包括巨额土地出让金、社会资金、罚没款、垄断国企利润等等。
为人民服务 2009-03-28 09:57 Says:
精辟的计算！建议斑竹置顶~~~