——浅议如何有效加强政工干部和行政干部的协调配合工作 ])<$ms
■蒲永燕 .sC9~v0y
政工干部和行政干部虽然各自分工不同,各有侧重,但是最终方向和目标是一致的,他们好比一只小船的双桨,相辅相成,缺一不可,号声通韵,步调一致,船儿才会扬帆起航,乘风破浪,顺利到达胜利的彼岸。 %_0!W|E9
在单位管理中,政工干部和行政干部分别负责精神文明建设和养护生产建设工作,单位所赋予的职责不同,但都是单位这条船的舵手,哪一方不尽心,不尽力,都会削弱整体战斗力,影响到单位的整体发展。党政同心,其利断金。所以,党政干部要高度认识到和谐的重要性,真正树立起大局意识,做到工作上到位不错位、补位不缺位、有位不越位。只有这样,才能同舟共济,才能同频共振。 aL)V[-T
一、明确职责,各司其职,到位不错位 `6.' 8U
单位的政工干部主抓精神文明建设,行政干部主抓养护生产建设,这是众所周知的常识。但是,在具体工作中,有这样一些现象,有的政工干部不知道自己如何干好工作,或者说,不清楚自己的职责所在,这样的政工干部不会亲临生产现场,只是坐在办公室里抓思想建设,苦思冥想编写材料,他们没有生产经验和基础,所理解的政工工作性质已经产生偏差,久而久之就形成了形而上学的做法,想当然地开展政工工作。这种脱离了生产而开展的思想建设工作肯定是没有效果的;还有的政工干部在生产中“不务正业”——争着和行政干部管生产,在工作中和行政干部抢着指挥,使行政干部无法正常开展工作,更重要的是耽误了整体工作。还有行政干部一把抓的现象,在工作中,只注重生产,认为思想建设工作无足轻重,而政工干部形同虚设,这种情形虽然很少,但是也存在。 POXB!]C
分析以上各种现象,都是干部们对各自职责不能了然于心,行政干部抓生产没错,但是不能无视思想政治工作,而政工干部抓思想不能脱离生产,也不能无原则地干涉生产工作,只有各自抓好手中的工作,才能更好地发挥各自的作用。 HgI4MQ7
二、一岗双责,敢于担责,补位不缺位 ! I.z%
在工作中,无论行政干部还是政工干部,各自抓好各自工作还不行,还必须互相融入,互相补台。在生产工作中,行政干部必须重视思想建设工作,因为人是最重要的生产要素,职工的思想出现问题,就会影响整体生产工作进度和工作质量。而行政干部在生产现场的时间比政工干部多,能够及时发现职工思想方面出现的波动和问题,如果及时加以引导和疏通,就会把思想问题的隐患及时消除在萌芽中,如果等到政工干部发现之后再来解决这样的问题,恐怕就会耗时费力了。同样,政工干部不能只抓精神文明建设而不管养护生产。有的政工干部对生产情况时刻关注,当生产出现进度慢、质量差等情形时,能够协助行政干部及时分析原因,通过在职工中开展思想座谈、走访职工等了解情况,疏通职工思想堵塞点,掌握问题症结所在,就可以对症下药,真正做到为生产正常进行保驾护航。 }3s$ G
酒泉公路管理局在执行领导干部“一岗双责”制中落实就比较好,比如,单位行政一把手兼任副书记,而党支部书记兼任副段长/副主任等。这样,从制度上对政工和行政干部的工作职责互补性做了硬性规定,行政干部和政工干部能够互补互助,在工作中互相补台,从而保证了养护工作的顺畅开展。 ep?2& |