创新型班组课堂

lb-Oa>  
2q?sX7  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 ^U\)_-l  
sT{Iy@[veT  
>)^iyb@'b  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知  HZ^;D>  
Xz)FU(T[A  
劳社部发[2008]3号 \AzT2lxn&  
]]wRDj??^S  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： D |o0&  
@bBn
M\b_A  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： zxY q+_H  
rC{'NrI  
一、制度工作时间的计算 I#=y#K%R  
23,&f%/78  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ylRr{x:V  
7k7zJO50  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 Qqx4W^t"  
7-]K8>K  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 ?/X+tx"  
s{ UJK0L  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 50vo%[ff  
U>d>u&ut  
二、日工资、小时工资的折算 -R3HoY  
/Xy`GI  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： I#X@;))  
OInF G  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 M9jeezeQnU  
6`xq/dHY|  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 ^@95LwyK0  
%<'+fyd@  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 F,}!R'5M:  
Vg<s&W3/xy  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 eh"Mp\0dM  
<}#I~J3'  
劳动和社会保障部 !{5vn`
`k  
i&8JxDe  
二○○八年一月三日 [!c*}bI